济南舜德竟天软件有限公司成立于2004年9月，注册资金100万元。现有员工100多人，核心班子由资深IT人员组成，从事企业信息化软件开发经验均在7年以上，其间陆续领导、参与建成了多个典型的软件应用系统项目。　　     公司致力于计算机应用软件开发、软件服务领域，主要为电信、企事业用户提供软件解决方案；国内大型软件公司项目人员外包合作；iCRM软件产品。在企业信息化领域，舜德竟天将坚持不懈地为推进企业信息化建设贡献力量，我们的目标是：不间断地向客户提供优质的企业管理信息化服务，向客户提供高性价比的软件产品、解决方案,以期成为最优秀的中小企业信息化领域的IT服务企业。     公司运营平稳，核心骨干成员均在职7年以上,公司自成立之初便以现代化企业运作模式规范公司制度，特别是在所有权、经营权方面做了良好的长期规划。公司会不间断地向客户提供优质的企业管理信息化服务，向客户提供高性价比的软件产品、解决方案,以期成为最优秀的中小企业信息化领域的IT服务企业。

公司主营业务： （1）企业移动商务管理应用软件产品iCRM （2）软件项目外包实施； （3）电信行业分析决策类软件开发、技术解决方案；

核心价值观
核心价值观：公司核心价值观是我们的内在动力，也是我们面向未来的共同承诺。
	成就客户： 为客户提供有效服务，成就客户就是成就我们自己。 艰苦奋斗： 艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。 开放进取： 为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。 至诚守信： 言出必行，信守承诺。我们坚持以诚信赢得客户。 团队合作： 团队合作是跨文化的群体协作精神。

团队建设：未来两年实现软件工程师数量规模突破100人以上的基本目标，同时实现技术人员基本素质的整体提高。     业务方向：立足电信运营商，深化与电信行业大客户的双向合作，重点研发自主产权的互联网、手机增值业务与管理软件产品；理顺集成产品代理渠道，扩大软件产品化营销份额。     市场方向：立足山东，发挥山东IT软件行业成熟的优势，拓展市场至内陆较不发达省份。     主营业务：力争让软件产品、增值业务成为公司新的收入增长点，改变缓解目前主营收入单一，受环境影响大的问题。     技术积累：在公司原有技术框架的基础上，打造适合自己产品、软件项目开发实施特点的技术框架；实现敏捷开发、增加软件开发的复用度。     合作：拓展业务合作范围和方式，改变单一提供技术与劳务现状，增加合作伙伴优质产品的代理营销、服务收入份额。     管理：建立健全规范化的管理体系，变人管为制度管理；主管考核为数据考核

主要技术积累
核心技术人员具有6年以上的应用软件分析、设计、开发经验，具有良好的规范意识及质量意识。
	J2EE软件技术框架：struts2、JSF、spring、JQuery、Ext… 展现：flash动态三维图表、BO报表、Brio报表 自主研发的短信网关平台、即时通信服务插件 数据仓库技术积累：Oracle9i、ETL informatic、Brio BI工具 移动商务技术积累：wap2、短信、彩信、“安卓、windows mobile、塞班”敏捷开发平台技术积累：联通系统集成OA平台、浪潮楼上平台、中创数据集成平台、西安协同工作流平台

    成为软件人才的孵化基地，推动民族软件产业的发展进步；逐步实施国际化品牌战略，积极开拓国际市场，广泛参与国际竞争，致力于成为具有国际竞争力的软件产业集团。 我们，将以钻石级的产品和服务回馈客户，以优良的业绩回报广大投资者，回报社会。

市场营销部主要工作职能： 执行销售及市场行为，贯彻公司的销售及市场政策； 完成公司下达的品牌销售计划及利润目标； 积极开发、维系顾客，确保高水平的市场占有率； 进行市场建设，维护品牌形象； 确保分公司资产安全，维护企业利益；		技术开发部主要工作职能: 公司产品的研究与开发； 软件工程的设计、开发、实施、维护； 生产订单计划及质量监督； 网络及应用软件研究、规划、建设； 公司网络及应用软件知识的传播、指导
技术支持部主要工作职能: 技术支持流程设计 软件产品的用户现场安装、调试 客户故障响应； 定期客户巡检； 软件产品应用培训； 电话热线支持； 在线技术支持； 远程调测。		客户服务部主要工作职能： 电话热线支持； 在线咨询； 客户服务需求分析； 培训计划及客户服务计划的制订； 监督、指导公司的品牌管理培训； 客服培训的外联工作； 内部客户服务队伍的建设。
宣传策划部主要工作职能： 品牌竞争策略制订：产品、价格、渠道、促销规划； 品牌市场及竞争环境研究与管理； 品牌的产品研究与开发； 品牌货品订单处理及调控指导； 品牌形象的管理监督； 货品：产品、价格，产品研究与开发要素整理，货品订单处理及调控指导平面设计制作； 终端管理：促销规划及促销用品使用规范制定、陈列标准制定、终端培训 商情分析：各个分公司的进销存状况进行分析，提出分析建议。		商务部主要工作职能： 商务流程设计； 软件工程监管； 采购； 仓储配送； 产品授权。
账务部主要工作职能： 公司财务管理制度的建立、完善； 公司财务预算、监督； 公司财务核算并提供经营结果报告及其它财务报告； 筹资及资金运营管理； 公司财务审计； 提供企业决策的财务分析依据。		行政部主要工作职能： 人力资源组织发展研究及系统建设管理； 公司人力资源日常管理及政策的实施监督； 企业文化研究及系统建设的管理； 公司中高端培训的管理及整体培训执行监督。 公司绩效管理系统的研究、方案制订及推进； 公司薪酬福利系统研究、方案制订及推进。

企业理念： 诚信、创新、共赢！ 核心经营理念： 为用户提供及时有效的点对点的差异性服务； 核心技术： 基于J2EE架构的行业应用软件、数据仓库解决方案； 企业发展目标： 国内最优秀的企业信息化产品提供商之一，国内最成熟的大中型政府企业移动协同办公解决方案提供商之一。

公司历程

2004年9月成立，注册资金100万元；平稳运营，在优质合作伙伴的支持下取得了较平稳的发展；现已注册资金增至500万元。

企业稳定性

公司成立以来，运营平稳，核心骨干成员均在职6年以上。从公司挂牌初期的2人发展到现在拥有员工一百多人，保持了基本的稳步上升势头。

员工管理

公司提供入职员工济南市中等偏上的薪酬标准，对员工的考核主要关注员工责任心与实际工作能力，其他作为辅助评判因素。          日常办公：日常办公采用公司自主研发的iCRM系统作为日常工作协同管理平台          定期培训：每周六上午9点-11点为公司定期技术培训时间，主要由公司资深技术人员或外请专家讲解与技术开发有关的知识与经验。          项目经理负责制：实行项目经理负责制，由项目经理按公司规定负责掌控项目实施各个关键环节与项目成员日常调配，并上报公司管理中心。          考核：采用项目负责制，项目经理负责考核项目成员、分管副总负责考核部门经理和项目经理。